展开
当前位置: > 聚焦中国 >

 

2019第一届雁栖湖论坛聚焦:社群经济推动商业文明建设

发布日期:2019-07-12  来源:网络整理  浏览次数:
导读:夏季达沃斯论坛刚刚落下帷幕,2019第一届雁栖湖论坛又成为焦点。 7月5日,阿拉丁控股集团与经济观察报、《家族企业》杂志联合发起并主办的2019第一届雁栖湖论坛在北京雁栖酒店举行,论坛主题为新时代 新起点 新变革。 中国商业文明研究中心联席主任秦朔、

夏季达沃斯论坛刚刚落下帷幕,2019第一届雁栖湖论坛又成为焦点。

7月5日,阿拉丁控股集团与经济观察报、《家族企业》杂志联合发起并主办的2019第一届雁栖湖论坛在北京雁栖酒店举行,论坛主题为“新时代 新起点 新变革”。

20190705第一届雁栖湖论坛通稿(2)(1)(1)285

中国商业文明研究中心联席主任秦朔、香港九龙表行董事总经理黄锦成、清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓、阿拉丁控股集团董事长阳仁强、中国少年儿童文化艺术基金会会长阚丽君、光爱学校校长石青华、《南方周末》中国企业社会责任研究中心主任孙孝文等知名财经专家、企业家和公益人士,围绕当下和未来经济社会发展面临的机遇与挑战,聚焦家族文明、商业文明和社会文明等话题进行主题演讲和圆桌讨论,探索行业发展新路径与商业文明建设。企业界、传媒界、学术界和金融界逾500人出席论坛。

20190705第一届雁栖湖论坛通稿(2)(1)(1)722

雁栖湖论坛发起人、阿拉丁控股集团董事长阳仁强在开幕致辞中说,2014年APEC峰会之后,雁栖湖成为北京面向世界的新名片。2014年10月17日,我们就在雁栖湖举办了第一届阿拉丁夜话,今天我们又回到这里。雁栖湖是北京风景最美的地方,以后每年七月的第一个周五,我们都会在雁栖湖相聚。当前,国际国内经济社会发展都面临一些新的挑战与困难,未来的30年,我们如何共同度过,是当今中国社会,是我们每一个人都需要去思考的问题。达沃斯论坛更倾向于经济、金融、制度的探讨,希望雁栖湖论坛能办成一个接地气,能以小见大,既务实,又关注精神层面的民间论坛。希望雁栖湖论坛能多来一批实践者,为解决今天中国社会面临的经济问题、价值观问题以及社会文明问题做一些贡献。同时,为中国走向全球,提供一些有价值的东西建议。

阳仁强表示,“世上无难事,只怕有心人”,希望今天在座的朋友们都做有心人,多关注自己,关注别人,关注社会,关注国家,关注这个世界,这是我们这一代人应该具有的东西,希望雁栖湖论坛从关注自己开始走向这个世界。

第一届雁栖湖论坛历时一天,依次为家族文明分论坛、商业文明分论坛和阿拉丁夜话三场论坛。上海电视台旗下第一财经电视当家主持人裴蕾担当论坛主持及商业文明分论坛主持。家族文明分论坛上,黄锦成、高皓及《家族企业》杂志出品人兼主编王立鹏、阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏、阿拉丁金融学院院长陈伯宪系统探讨了家族企业与家族文明的建设、发展和传承;发布阿拉丁家族办公室“家族文明 时代传承”的核心理念;阿拉丁家族办公室与《家族企业》杂志宣布战略合作。商业文明分论坛上,秦朔、阳仁强及中国人民大学商学院副教授、博导谢莉娟等嘉宾围绕社群经济与商业文明进行深入探讨;西部航空、团车网、汉王科技孵化公司清风智媒、上海体适能四家优秀企业分别与阿拉丁控股集团旗下阿拉丁航空、阿拉丁汽车、阿拉丁科技、阿拉丁体育签署战略合作协议,共同打造社群经济,助推企业转型升级;阿拉丁夜话聚焦公益,阚丽君、石青华、孙孝文、阳仁强等嘉宾,围绕流浪儿童成长与教育、儿童公益事业创新发展以及商业、公益与社会文明等话题展开讨论,并发布国内首个公益项目社群——铛铛社交“光爱学校”公众圈。

当前,中国经济站在新时代、新起点。互联网全面深入应用,人工智能等信息技术迅猛发展,5G时代飞驰而来。科技创新的巨大力量,互联网前行的蓬勃动力,给经济、社会和大众生活带来新变革、孕育新机遇。2019第一届雁栖湖论坛紧扣时代脉搏,拥有“天时、地利、人和”,致力打造具有国际影响力的民间论坛,“西有达沃斯,东有雁栖湖”可待实现。

 

 “家族文明,时代传承”,阿拉丁家族办公室开启家族文明新篇章

上午举办的家族文明分论坛上,与会嘉宾围绕家族企业发展、家族责任、家族传承等议题发表主题演讲,共同探讨家族文明的永续传承。

阿拉丁家族办公室总裁柏瑞敏就“中国家族企业发展与家族办公室实践”发表了主题演讲,她认为,改革开放造就了第一批家族企业,逐步实现家族财富的积累,并首次出现代际传承的问题。阿拉丁家族办公室希望实现中国家族企业“创一代”和继承人之间的顺利过渡,助力家族企业物质财富的稳健传承与精神财富的源远流长,共同推动社会的发展与进步。

香港十大知名表行之一香港九龙表行董事总经理黄锦成博士分享了对“新文明时代的家族责任”的看法。他表示,归属感和主人翁意识对于家族企业继承人是非常关键和必需的,只有这样才能建立起强大的家族文化。拥有了凝聚力和向心力,年轻的企业家才能不断地带领家族企业走向成功。

“新加坡船王”、万邦泛亚集团主席、国际家族企业协会亚洲分会主席曹慰德通过视频发表了对“新文明时代的家族责任”的看法。他认为,打破“富不过三代”的魔咒后,家族传承的关注点不再是财富,而应是精神和文化的传承。家族企业的传承并不是传承企业,也不是传承家族,而是传承家族精神与文化的精华,包括传承世界观、价值观、组织和人才的进化等。

清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓系统阐述了全球家族企业传承与发展,他指出,经过长期积累,欧美创造了高度发达的物质文明与精神文明,将其中值得借鉴吸收的部分与我们传统的儒家文化相结合,真正做到中西合璧,才能展望中国的家族、商业乃至整个社会更美好的未来。

20190705第一届雁栖湖论坛通稿(2)(1)(1)2591

柏瑞敏与阿拉丁金融学院院长陈伯宪揭牌、发布阿拉丁家族办公室核心理念——“家族文明,世代传承”,开启中国家族办公室服务的新篇章。雁栖湖论坛发起人、阿拉丁控股集团董事长阳仁强与参会嘉宾见证揭牌。

论坛上,阿拉丁家族办公室与《家族企业》杂志达成战略合作。未来将从家族成长、家族合作、家族文明角度共同推动家族文明,树立家族标杆和家族社会影响力,进而促进社会文明的进步。

雁栖湖论坛发起人阳仁强:社群经济推动商业文明建设


分享按钮

    
网友评论
尚未注册畅言帐号,请到后台注册

  免责声明:① 凡本网所有原始/编译文章及图片、图表的版权均属 美国商业周刊所有,如要转载,需注明“信息来源:美国商业周刊”。

② 凡本网注明“信息来源:XXX(非美国商业周刊)”的作品,均转载自其他媒体,转载目的仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

Copyright 2006-2015 商业周刊 Corporation,All Rights Reserved

本站内容仅供用户参考,不能用作其他用途 | 本站转载或引用的文章涉及版权问题的,请与我们联系处理。联系邮箱:sheng6665588@gmail.com